Manajemen Sumber Daya Manusia : Menemukan dan Mempertahankan Karyawan Terbaik

Kali ini saya akan membahas tentang

“Manajemen Sumber Daya Manusia : Menemukan dan Mempertahankan Karyawan Terbaik”

Seperti topik diatas saya akan membahas Manajemen sumber daya manusia dalam menemukan dan mempertahankan karyawan. Apa sih Manajemen sumber daya manusia itu?. Manajemen sumber daya manusia adalah proses penentuan kebutuhan sumber daya manusia dan kemudian perekrutan, penyeleksian, pengembangan, pemotivasian, pengevaluasian, pemberian kompensasi, dan penjadwalan karyawan untuk mencapai tujuan-tujuan organisasional.

Terdapat banyak tantangan dalam sumber daya manusia, diantaranya :

·         Kekurangan orang terlatih

·         Pekerja tidak terampil

·         Pekerja berpendidikan

·         Peralihan dalam komposisi usia angkatan kerja

·         Hukum dan peraturan

·         Meningkatnya jumlah keluarga orang tua tunggal dan keluarga dua pemasukan

·         Peralihan sikap karyawan terhadap pekerjaan

·         Pengecilan berkelanjutan

·         Tantangan dari kelompok tenaga kerja luar negeri

·         Permintaan tunjangan yang meningkat

·         Kekhawatiran dengan karyawan baru

·         Penurunan loyalitas

 

Kalau sudah seperti itu, maka harus ada penentuan kebutuhan SDM yang terdiri dari :

·         Mempersiapkan inventaris sumber daya manusia dari karyawan organisasi

·     Mempersiapkan analisis pekerjaan yang menghasilkan 2 pernyataan tertulis, yaitu deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan

·         Menilai permintaan sumber daya manusia di masa depan

·         Menilai persediaan masa depan

·         Membuat rencana strategis

Nah saya sudah mengulas sedikit tentang apa itu manajemen sumber daya manusia. Sekarang saya akan mengulas sedikit tentang bagaimana perusahaan menemukan dan mempertahkan karyawan terbaik yang dimilikinya. Namun sebelum itu saya akan menjelaskan proses apa saja yang ada untuk memperkerjakan karyawan baru,diantaranya perekrutan, seleksi, dan memberi pelatihan.

Oke, tau gak sih apa perekrutan itu? Perekrutan adalah rangkaian aktivitas yang digunakan untuk mendapatkan jumlah orang yang tepat yang memadai pada saat yang tepat yang bertujuan menyeleksi mereka yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Kalau suatu perusahaan telah mendapat karyawan yang memiliki kualitas yang baik maka pasti perusahaan akan mempertahankannya. Adapun cara perusahaan mempertahankan karyawan terbaiknya ialah dengan :

·         Memberikan kompensasi pada karyawan

·         Mmeberikan tunjangan tambahan

·         Melakukan pembagian pekerjaan

·         Membagi waktu kerja yang fleksibel

Itulah sedikit ulasan materi tentang Manajemen Sumber Daya Manusia : Menemukan dan Mempertahankan Karyawan Terbaik semoga bermanfaat :D